Choisissez le portage salarial Upskills et cumulez la liberté d’être indépendant avec les droits du salarié.
Libérez-vous des contraintes administratives du quotidien et concentrez toute votre énergie à faire prospérer votre activité.
Une solution flexible pour un marché du travail toujours plus souple.
– Une relation tripartite entre vous, vos clients et Upskills
– Une rémunération sous forme de salaires des honoraires facturés à vos clients
– La prise en charge de vos cotisations aux assurances obligatoires (LPP, AVS, AI, APG, AC)
Pour qui ?
La formule est ouverte à tous les secteurs et s’adresse notamment :
Aux juniors, qui veulent gérer leurs missions et leur temps de travail,
Aux professionnels expérimentés, qui envisagent de créer leur propre société et se former en conséquence,
Aux seniors qui souhaitent poursuivre leur carrière en tant que salarié malgré les difficultés d’embauche liées à leur âge,
Aux indépendants transfrontalier qui souhaitent installer leur activité en Suisse.
Conditions
Pour pouvoir bénéficier du portage salarial, il vous faudra remplir l’une de ces trois conditions : travailler et résider en Suisse, travailler en Suisse et résider à l’étranger (travailleur transfrontalier), résider en Suisse et travailler à l’étranger (travailleur détaché).
Pour travailler en toute légalité en Suisse, un travailleur de nationalité étrangère devra obtenir un permis sollicité auprès de l’administration par l’entreprise suisse qui l’emploie. Il ne pourra travailler que pour une société autorisée à louer du travail en Suisse. Upskills s’occupe des démarches administratives liées.
Concrètement, comment ça marche ?
Le porté définit un cahier des charges et les honoraires qu’il compte facturer à ses clients.
Upskills établit pour chaque mandat un contrat avec le porté (un par client) avec un accord-cadre de Consulting Services.
Upskills établit un contrat de mise à disposition d’expert pour le client, ainsi qu’un accord-cadre de prestations Consulting Service.
Quels sont les avantages ?
– Le client du porté est facturé mensuellement, sur la base du rapport d’activité du consultant (dans un délai de paiement à 30 jours).
– Le porté est rémunéré mensuellement, le 5 du mois suivant le paiement du client.
– Le versement du salaire du porté peut aussi se faire sans attendre le paiement du client (dans ce cas, des frais additionnels de 2% s’appliquent afin de couvrir la prise de risque.)
Combien ça coûte ?
Les frais de gestion s’élèvent à 5% des montants facturés sans rémunération minimale.
Des frais optionnels de 2% s’appliquent si l’on désire être rémunéré à l’avance, sans attendre le paiement du client.
Calculateur de revenus
Ce simulateur va vous permettre de réaliser une première estimation du salaire que vous allez percevoir en fonction d’une mission donnée. Ces montants vous sont fournis à titre indicatif et n’engagent aucunement Upskills.
Pour une simulation plus précise et complète, nous vous recommandons de contacter nos conseillers, qui en toute confidentialité sauront vous renseigner.
À propos de vous
Vous devez avoir entre 18 et 65 ansCalcul du salaire
Facturé au client
CHFFrais d'administration (5%)
CHFCrédit (2%)
CHFCotisation prévoyance employeur
CHFCharges sociales employeur
CHFSalaire brut
CHFCotisation prévoyance employé
CHFCharges sociales employé
CHFSalaire net
CHFDevenez Consultants au sein d’Upskills.
Rejoignez une communauté d’autoentrepreneurs, d’experts indépendants dans tous les domaines, profitez de l’opportunité de créer des synergies et d’étoffer votre propre réseau.
Contactez-nous maintenant !
Vous devez ou souhaitez effectuer des missions de free-lance à Genève, en Suisse ou ailleurs ? Contactez-nous pour une consultation gratuite et sans engagement. Nos managers expérimentés vous conseilleront et vous expliqueront les avantages et démarches à suivre.
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Près de 40 ans d’expérience
Soumis à la LSE
Flexibilité des modalités de paiement
100% Swiss compliant
Français-Anglais
Label responsabilité sociale