Qu’est-ce que le portage salarial ?
Devenir salarié sans renoncer à sa liberté
Le portage est une formule permettant aux consultants indépendants de devenir salariés sans pour autant renoncer à leur liberté d’autoentrepreneur.
Il est embauché par cette dernière en CDD ou en CDI à un salaire calculé sur la base de son chiffre d’affaires hors taxes estimé. En échange de la perception de frais de gestion, la société de portage se charge, pour le compte du porté, de la facturation, des relances et de l’encaissement des honoraires et s’occupe du paiement des charges, des assurances et des congés payés.
Un simple contrat à signer avec Upskills
De son côté, le consultant reste maître de son planning, gère sa relation client en parfaite autonomie et définit lui-même la stratégie de développement de son activité. Ce statut a d’autre part l’avantage de la souplesse et de l’accessibilité. Nul besoin de créer une structure juridique ou de s’inscrire au registre du commerce pour commencer.
Un simple contrat est signé entre le consultant, quel que soit son domaine d’activité, et Upskills. Dès lors, vous devenez salarié de la société de portage pour une durée (déterminée ou non) et bénéficiez de l’assurance chômage, du 2ème pilier et de congés payés.
